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蜀中一剑:干部驻村帮扶,制度必须跟上

2014-09-25 13:18:22 来源:中国资讯网

  9月23日,据攀枝花市直机关工委透露,攀枝花日前出台《干部驻村帮扶工作方案》,选派200余名干部入驻全市首批70个定点扶贫村,这标志着攀枝花干部驻村帮扶工作全面启动。(9月25日《四川日报》)

  从今年到2020年,凡当年安排扶贫项目或重点民生工程的贫困村都要安排驻村工作组开展帮扶。驻村干部可优先考虑从年轻优秀干部和人才递进培养计划的人员中选派,派驻时间原则上不低于2年。

  全心全意为人民服务是党的根本宗旨,群众路线是党的生命线和根本工作路线。深入开展党的群众路线教育实践活动,对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点,切实改进工作作风,赢得人民群众信任和拥护,夯实党的执政基础,巩固党的执政地位,具有十分重大而深远的意义。

  开展干部驻村帮扶活动,就是要让各级干部主动深入基层,体民情、察民意,畅通社情民意反映渠道,在各级党委政府和广大群众之间搭起沟通的桥梁;就是要引导各级各部门通过调查研究确定抓什么、怎么抓、抓到什么程度、抓出什么效果,大兴调查研究之风,大兴求真务实之风,大兴为群众排忧解难之风,真正对群众负责,为群众办事,让群众满意。

  当然,干部驻村帮扶,还必须防止把下访调研帮扶搞成为“秀官场”,前呼后拥、众星捧月、浩浩荡荡、轰轰烈烈,警车开道,层层陪同,对等接待,与“民之所忧,我之所思;民之所思,我之所行”严重脱节。

  因此,要确保干部驻村帮扶不流于形式,很重要一点是要有制度上的保障,要严格追究责任,坚决杜绝形式主义的“走读干部”;同时要求各级领导干部围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题,结合每户的实际情况,拿出科学有效、标本兼治的方法措施,切实把群众有疑问的惠农政策解答实在;建立“部门长期包联、干部定期驻村”的长效机制,真抓实干,关注民生、解决民忧、化解民怨,让他们看到领导干部切实在解决群众困难,为群众操真心、办实事、谋福祉,增进与人民群众的鱼水深情和血肉联系,真正做群众“贴心人”。