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秦风:群众心中的好干部,要有四种扎实作风

2014-10-15 14:57:51 来源:中国资讯网

  “心系群众、情暖民心。”今天上午,2014西宁市“群众心中的好干部”颁奖典礼在西宁广播电视台举行,张勇等来自西宁市的25名干部获得“群众心中的好干部”称号。(凤凰网 10月12日)

  西宁市委常委、组织部长毕晓宁在颁奖仪式上致辞,他说:这些干部为民服务,事迹感人,他们以自身行动,深刻诠释了党的宗旨意识、为民情怀、优良传统和实干精神,是教育实践活动在基层一线的生动实践,是全市各级党组织和党员干部学习的楷模、实践的榜样。要以他们为标杆,努力在平凡的岗位取得不平凡的成绩。

  “信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”习总书记精辟阐明了好干部“20字标准”,笔者认为,这20字标准简而言之,就是干部的作风要求。争做一名好干部,就是要有扎实的作风。

  总的来讲,当前广大党员干部的作风主流是好的,“白加黑”、“五加二”的党员干部、扎根基层的村官、为民生难题夙兴夜寐的领导干部……他们弘扬着党的优良作风,生动诠释了共产党人的高风亮节。菊美多吉、李林森、兰辉……他们长期扎根基层、倾心服务群众,他们恪尽职守,信念如磐,拥有钢铁一般的精神气魄,他们就是作风过硬的先进典型。

  但是,我们必须看到,一部分同志工作作风方面还存在着一些问题,比如,不深入群众、深入实际,而是想当然、拍脑袋、凭主观意志办事;用会议代替工作,以活动扩大影响,显示政绩;一些地方和领域还存在浮夸、做表面文章、“面子工程”、沽名钓誉等现象;一些领导干部下基层愿跑好的地方,那些困难较大、经济比较落后、群众意见比较多的地方领导看不到、走不到……所有这些问题,都与党员干部应有的作风格格不入,如果不加以纠正,任其发展,将会后患无穷。这就需要每个党员干部有过硬的作风。

  求真务实的作风。要增强工作的责任感和紧迫感,克服浮躁情绪,抛弃私心杂念,把心思用在干事业上,把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为具体的行动、实际的效果、人民的利益,创造出实实在在的工作成绩。

  改革创新的作风。改革创新是真抓实干的体现,更是求真务实的要求。各级领导干部一定要与时俱进、改革创新,在深入调研、把握规律的基础上,研究新情况,拿出新办法,解决新问题,创造新业绩。

  攻坚克难的作风。工作,当然会面临各种各样的困难,作为领导干部不能怕苦畏难,要敢于直面困难、正视矛盾,主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去,同干部群众一起研究办法、采取措施,努力打开工作局面。

  狠抓落实的作风。事情总要一件一件去做,工作总要一项一项去抓。要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施;部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节,要身先士卒,靠前指挥,抓紧抓好。

  只有作风过硬,才会党风优良,才能凝聚党心民心、推动事业发展。我们每位领导干部当不断锤炼自己的作风,让自身作风硬起来,做全党同志践行群众路线的标杆,也才能推动全面深化改革。