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为官者就该敢于担当

2014-08-04 11:01:47 来源:中国资讯网

  新华社呼和浩特电(记者张丽娜)在中央八项规定禁令之下,一些党员干部透出“不想作为”的心态。为此,内蒙古自治区乌兰察布市丰镇市及时开展“敢担当”大讨论活动,纠正当前在地方上存在的一些“新不为”现象。(新华网8月3日)

  习总书记曾指出:是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。随着改革开放的深入,党的事业面临的发展阻力越来越大,深层次矛盾越来越多,能不能承担风险,敢不敢迎难而上,成为摆在各级领导干部面前严峻的现实挑战和衡量领导干部人品官德的重要标尺。

  俗话说得好,不在其位,不谋其事;反过来讲,在其位,则要谋其事,也就是通常粗话所说的,不能占着茅坑不拉屎。所谓为官一任,就要造福一方。所以作为党员干部首先想的应该不是自己的利益,而应该是如何能最好的为人民服务。作为人民的勤务兵,心里、眼里就应该想着人民,就应该“敢担当”,敢为人之先。然而,目前存在领导干部身上的“四风问题”的一个突出表现就是不敢担当,怕惹麻烦,问题不敢管,困难不敢碰,矛盾不敢抓。有的奉行“多栽花少栽刺”的庸俗哲学,做“老好人”,当“太平官”。那么,如何来提升当前党员干部们的敢于担当呢?

  敢于担当首先要有强烈的责任意识,“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”。有的官员“爱惜羽毛”,怕出问题而不敢干事,只为自己负责而不敢担当。权为民所用,情为民所系,利为民所谋,要有当官为民的朴素执政伦理和责任意识,以对人民、对党、对历史高度负责的精神,挺直腰板,硬起双肩,面对再大的困难和问题也敢、也愿、也会挺身而出,用自己的辛苦指数去不断提升社会的和谐指数与群众的幸福指数。

  敢于担当,要增强迎难而上的勇气。面对错综复杂的权利关系和利益格局,党员干部要以“天变不足畏,祖宗不足法,人言不足惧”的大无畏勇气,不惧困难,直面矛盾,少拿困难作借口,多向实践找方法,敢闯敢试,敢为人先,不推诿扯皮、止步观望、墨守成规,相信办法总比困难多就一定能攻坚克难,化解矛盾,不断积聚起社会和谐的正能量。

  敢于担当,要消解一味逞强的戾气。敢于担当不是霸道的个人主义,也不是意气逞能的英雄主义,出发点和归宿是为了党的事业、人民的福祉,要以法治思维和法治方式作为行事底线,不违法、不逾矩才会增强敢闯敢干的底气。工作方法不能简单粗暴,不能不讲情、不讲理、不讲法,不能一味“强”字开路,否则就会引起社会舆论的谴责,激化人民内部矛盾。

  作为党员干部必须要有“敢于担当”的精神,只有这样才能工作做实、做准、做到群众心里去,才能让群众满意,才能真正得到群众的认可,群众路线教育实践也才能取得实实在在的效果。